关于“酒驾事业编会被开除吗”这个问题，以下是我的详细解答：

事业编制人员酒驾是否会被开除，主要取决于酒驾行为的严重程度、是否构成犯罪以及单位的具体规定。

1. 一般酒驾：

   • 处罚情况：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车将处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
   • 单位处理：对于初次且情节较轻的酒驾行为，单位通常会依据相关规定给予纪律处分，如警告、记过等，一般不会直接开除。

2. 醉酒驾驶：

   • 处罚情况：醉酒驾驶机动车的，将被公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
   • 单位处理：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业编制人员醉酒驾驶被依法追究刑事责任的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

此外，除了法律法规外，事业编制人员酒驾的处理还受到所在单位内部规定的影响。一些单位可能在章程或规章制度中明确规定了酒驾行为的处理办法，包括警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至开除等。

因此，事业编制人员酒驾是否会被开除，需要综合考虑酒驾行为的性质和情节、是否构成犯罪及刑罚的轻重、对单位和社会的影响程度以及单位内部的具体规定和惯例。

总结来说：事业编制人员酒驾不一定会被开除，但醉酒驾驶或造成严重后果的酒驾行为则可能面临开除处分。为避免不必要的法律后果和职业生涯损失，建议所有驾驶人员严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为。如果你有任何关于酒驾或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。