考上新单位是否需要辞职来调档案，这个问题其实取决于多个因素，包括新单位的要求、原单位的规定以及个人的具体情况。以下是对这个问题的详细解答：

首先，我们要明确档案的作用和转递方式。档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的历史记录材料，对于办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘等事项都非常重要。档案的转递通常是由原单位或档案管理机构根据新单位或存档单位的申请，通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等方式进行的，个人是严禁自带档案的。

接下来，我们考虑考上新单位后是否需要辞职来调档案：

1. 新单位要求：

   • 如果新单位明确要求必须在入职前将档案转递至新单位，并且不接受以其他方式（如在职期间调档）进行档案转递，那么你可能需要考虑辞职来配合档案的转递。
   • 但如果新单位对档案转递的时间或方式没有特殊要求，允许你在职期间进行档案转递，那么你就不需要辞职。

2. 原单位规定：

   • 你需要了解原单位对于档案转递的规定。有些单位可能规定员工在离职后才能将档案转递出，而有些单位则可能允许在职员工调档。
   • 如果原单位规定必须离职后才能调档，并且新单位又要求必须在入职前调档，那么你可能就需要辞职来满足这两个条件。

3. 个人情况：

   • 你还需要考虑自己的个人情况，比如你是否能够承受辞职带来的经济压力、是否能够在辞职后迅速找到新工作等。
   • 如果你认为辞职调档会对你的经济或职业发展产生较大影响，那么你可以尝试与原单位和新单位协商，看是否能够找到其他解决方案。

综上所述，考上新单位是否需要辞职来调档案并没有一个固定的答案。你需要根据新单位的要求、原单位的规定以及自己的具体情况来做出决策。如果可能的话，最好能够与原单位和新单位进行沟通协商，找到最适合自己的解决方案。