关于“目前没有机关事业单位临时聘用人员禁止经商的有关规定”这一问题，以下是我的详细解答：

确实，当前没有明确的法律条文或规定直接禁止机关事业单位临时聘用人员经商。但这并不意味着临时聘用人员可以随意从事商业活动，因为在实际操作中，还需考虑以下几个方面：

1. 单位规章制度：

   • 机关事业单位往往有其内部的规章制度，这些规章制度可能对本单位员工的兼职或经商行为有所限制或规定。因此，临时聘用人员在考虑经商前，应首先查阅并遵守所在单位的规章制度。

2. 劳动合同约定：

   • 临时聘用人员与机关事业单位签订的劳动合同中，可能包含关于兼职或经商的条款。如果劳动合同中明确禁止或限制经商行为，那么临时聘用人员就需遵守这一约定，否则可能面临违约责任。

3. 利益冲突与廉洁性：

   • 即便没有明确的禁止性规定，临时聘用人员在经商时也应避免与所在单位的利益发生冲突，确保经商行为不会影响其本职工作的公正性和廉洁性。

4. 法律法规的间接限制：

   • 虽然没有直接禁止机关事业单位临时聘用人员经商的规定，但相关法律法规可能对某些特定行业或领域的经商行为有所限制。例如，涉及国家安全、秘密或特殊行业的经商活动可能受到严格监管。

综上所述，虽然目前没有明确的法律条文禁止机关事业单位临时聘用人员经商，但临时聘用人员在考虑经商时仍需谨慎行事，遵守所在单位的规章制度、劳动合同约定以及相关法律法规的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。