签劳动合同只交商业险，通常不会被催收查到，但这并不是一个合规的做法。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 关于催收查到的可能性：

   • 催收通常与贷款、信用卡欠款等金融债务相关，而劳动合同和保险是两个不同的领域。催收机构主要关注的是债务人的还款情况，而不是其劳动合同或保险缴纳情况。
   • 因此，从常规流程来看，催收机构不会去查劳动者的劳动合同或保险缴纳记录。

2. 关于只交商业险的合规性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
   • 商业险是用人单位自愿为劳动者购买的补充保险，它不能替代社会保险。只交商业险而不交社会保险是违反法律法规的。

3. 对劳动者的建议：

   • 如果发现用人单位只交商业险而不交社会保险，劳动者应当与用人单位沟通，要求其依法缴纳社会保险。
   • 如果用人单位拒绝缴纳，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，虽然签劳动合同只交商业险通常不会被催收查到，但这并不是一个合规的做法。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，而劳动者也应当关注自己的保险缴纳情况，确保自己的权益得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。