劳动仲裁结果不说明原因是不合法的。

在劳动仲裁过程中，仲裁庭在作出裁决时，应当明确说明裁决的理由和依据。这是为了确保裁决的公正性和透明度，让当事人能够了解裁决的合理性和法律依据。如果劳动仲裁结果没有说明原因，那么当事人可能会对裁决的公正性和合理性产生质疑，也不利于当事人对裁决结果的理解和接受。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭在作出裁决时，应当遵循公正、公平、合理的原则，并明确说明裁决的理由和依据。如果仲裁庭未按照这一规定执行，当事人可以向人民法院提起诉讼，请求撤销或者变更该裁决。

因此，如果你收到的劳动仲裁结果没有说明原因，你可以向仲裁庭提出异议，要求其对裁决结果进行补正和说明。如果仲裁庭未能满足你的要求，你可以考虑向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。