面对公司裁员的情况，要想确保自己不被辞退，可以从以下几个方面着手准备和应对：

1. 了解裁员政策和程序：

   • 首先，你需要详细了解公司的裁员政策、程序以及相关的法律法规。这有助于你明确自己的权益，以及公司在裁员过程中必须遵循的规则。

2. 提升个人价值和表现：

   • 在日常工作中，努力提升自己的专业技能和综合素质，确保自己的工作表现优秀。
   • 积极承担更多责任，展现自己的领导力和团队协作能力。
   • 与上级和同事保持良好的沟通，建立良好的人际关系。

3. 关注公司动态和战略：

   • 密切关注公司的业务发展动态和战略调整，了解公司未来的发展方向和重点。
   • 根据公司的战略需求，调整自己的工作重点和方向，确保自己与公司的发展保持同步。

4. 合理规划职业生涯：

   • 制定个人职业发展计划，明确自己的职业目标和发展路径。
   • 通过参加培训、学习新知识等方式，不断提升自己的职业竞争力。

5. 了解法律保障：

   • 如果公司确实进行了裁员，并且你认为自己受到了不公正的对待，你可以了解相关的法律保障。
   • 根据《劳动合同法》等法律法规，公司在裁员时必须遵循一定的程序和规定，如提前通知、支付经济补偿等。
   • 如果公司违反了相关法律法规，你可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

6. 保持积极心态：

   • 面对裁员的压力和不确定性，保持积极的心态非常重要。
   • 相信自己有能力应对任何挑战，并积极寻找新的工作机会或职业发展路径。

综上所述，要想在公司裁员中确保自己不被辞退，你需要从多个方面着手准备和应对。通过了解裁员政策和程序、提升个人价值和表现、关注公司动态和战略、合理规划职业生涯以及了解法律保障等措施，你可以增加自己留在公司的可能性，并为自己的职业发展打下坚实的基础。同时，也要保持积极的心态，面对任何挑战都保持信心和勇气。