离职申请单本身并不直接涉及结算，但它通常是离职流程中的一部分，而离职流程会包括工资及相关款项的结算。

具体来说，当你提交离职申请单后，公司会根据相关的规章制度和劳动合同约定，开始处理你的离职事宜。这其中包括核算你应得的工资、加班费、奖金、未休年假折算等款项，以及扣除相应的社会保险、个人所得税等费用。完成这些核算后，公司会出具离职工资结算单，明确列出应发和应扣款项，并最终确定实发工资金额。

工资结算的时间可能会因公司的规章制度和劳动合同约定而有所不同。有些公司可能会在离职当日或离职后的下一个工作日就进行结算，而有些公司则可能会规定在离职后的一定时间内（如15天或30天）统一结算工资。因此，在提交离职申请单后，你可以咨询公司的人力资源部门或财务部门，了解具体的工资结算时间和方式。

总之，离职申请单是启动离职流程的重要文件，而离职流程中会包括工资及相关款项的结算。如果你对工资结算有任何疑问或争议，应及时与公司沟通，并依据相关的劳动法律法规维护自己的合法权益。