辞职老板不回复并不直接等同于辞退，因此没有具体的天数可以视为辞退。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，辞职是你作为员工主动提出解除与用人单位的劳动关系，而辞退则是用人单位单方面解除与你的劳动关系。这两者是有本质区别的。

当你提出辞职时，按照法律规定和一般的职场惯例，你应当提前一定的时间（通常是30天，但具体可能因劳动合同或公司规定而异）通知用人单位。在这段时间内，用人单位有权对你的辞职请求进行审批，并与你协商离职的具体事宜。

如果老板对你的辞职请求不回复，这可能意味着多种情况，比如老板正在考虑、忙碌于其他事务、或者对离职流程不熟悉等。但无论如何，老板的不回复并不能直接被视为辞退。

如果你希望尽快离职，并且老板对你的辞职请求没有回应，你可以主动与老板或人力资源部门沟通，明确表达你的离职意愿，并询问离职流程的具体安排。如果老板仍然不回复或拒绝你的辞职请求，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁机构申请仲裁。

总之，辞职老板不回复并不等同于辞退，你需要主动与用人单位沟通，并了解自己的法律权益和离职流程的具体安排。如果有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。