工伤赔偿款和交通费可以一起仲裁。具体分析如下：

法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议范畴，适用该法调整。工伤赔偿款和因工伤产生的交通费均属于因工伤引发的经济赔偿问题，因此可以一起通过仲裁方式解决。

仲裁前提条件

在申请仲裁前，需要确保已经完成工伤认定和劳动能力鉴定等前置程序。这是确定赔偿范围和标准的基础，也是仲裁机构进行裁决的重要依据。

仲裁流程

1. 申请：提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求（包括工伤赔偿款和交通费）及事实理由、证据和来源等。

2. 受理：劳动争议仲裁委员会在收到申请后5日内决定是否受理，并通知申请人。如不符合受理条件，会书面说明理由。

3. 审理：仲裁庭在开庭前会书面通知双方当事人开庭日期、地点。在审理过程中，会审查双方提供的证据，听取陈述和辩论。

4. 裁决：仲裁庭根据审理情况作出裁决。若当事人对裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

注意事项

• 在申请仲裁时，应准备好所有相关证据材料，如工伤认定书、医疗记录、交通费票据等，以证明自己的主张。
• 具体的仲裁程序和所需材料可能因地区和级别的不同而有所差异，建议提前咨询当地劳动争议仲裁委员会或专业律师。

综上所述，工伤赔偿款和交通费作为因工伤引发的经济赔偿问题，可以一起通过仲裁方式解决。在申请仲裁前，需要确保完成工伤认定和劳动能力鉴定等前置程序，并按照规定的仲裁流程进行。若对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。