关于如何鉴定退休时是否为干部身份，这主要依据个人的工作岗位以及档案中的相关记录来确定。以下是对此问题的详细解答：

一、主要依据

1. 档案记录：

   • 个人的人事档案中通常会明确标注其身份是干部还是工人。这是最直接且权威的证据，用于确认个人在退休时的身份。

2. 工作岗位：

   • 根据《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第二条，在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员，按干部身份退休；其它岗位工作的人员则按工人身份退休。
   • 干部通常从事管理或专业技术工作，而工人则更多从事生产和服务工作。

二、其他辅助因素

虽然以下因素不是决定性的，但它们也可以作为辅助判断的依据：

1. 薪资待遇：

   • 在相同工龄和学历的情况下，干部的薪资待遇普遍高于工人。

2. 职务提升机会：

   • 干部在职务提升方面通常会有更多的机会，即使在同样的岗位上表现可能不如工人。

3. 职业道德考试与养老保险：

   • 工人可能需要参加职业道德考试，以展示自身的责任感和职业操守，而干部则通常不需要。
   • 关于养老保险的缴纳，工人必须承担缴纳养老保险金的义务，而干部可能根据当地政策没有这样的强制要求。

三、注意事项

1. 岗位变动：

   • 如果个人在工作生涯中岗位发生变动，其身份也可能随之改变。因此，在鉴定退休身份时，应考虑个人整个职业生涯中的岗位变化。

2. 政策差异：

   • 不同地区、不同行业或不同企业可能存在政策差异，导致在干部身份认定上有所不同。因此，在具体操作时，应参照当地或企业的相关政策规定。

3. 档案完整性：

   • 由于档案是鉴定干部身份的重要依据，因此应确保档案的完整性和准确性。如果档案丢失或记录不清，可能会给身份鉴定带来困难。

综上所述，鉴定退休时是否为干部身份主要依据个人的工作岗位和档案记录。同时，也可以考虑薪资待遇、职务提升机会等辅助因素。在具体操作时，应参照当地或企业的相关政策规定，并确保档案的完整性和准确性。