您好，关于如何判断退休时是干部身份还是工人身份，这主要取决于您的工作岗位以及所在单位的相关规定。以下是一些详细的解释和判断依据：
一、判断依据
人事行政主管部门审批：
- 如果您是经人事行政主管部门审批录用为干部的，那么您的退休年龄通常为55周岁（以女性为例，男性通常为60周岁，但此处理解为针对女性职工的特定情境下的说明，男性职工退休年龄不受此身份划分影响，一般为60岁），这符合干部身份的退休规定。
长期所在岗位：
- 对于未明确经人事行政主管部门审批为干部的职工，退休年龄通常以其长期所在岗位来确定。
- 如果您长期在管理岗位上工作，如担任部门经理、主管等职务，那么您的退休年龄可能为55周岁（女性），这被视为干部或管理岗的退休年龄。
- 如果您长期在生产岗位工作，如一线工人、操作员等，那么您的退休年龄可能为50周岁（女性），这被视为工人身份的退休年龄。
劳动合同与用工方式：
- 在一些地区，如深圳市，企业女员工现在按管理岗、非管理岗划分，以企业与员工签订的合同以及用工方式为主来确定退休身份。
- 管理岗通常按干部年龄退休，非管理岗则按工人年龄退休。
二、查询与确认
查询个人档案：
- 您可以查询自己的职工档案，其中可能包含关于您身份和岗位的详细信息。
咨询所在单位：
- 向您所在单位的人事部门或相关部门咨询，他们可以根据您的岗位和用工情况来确认您的退休身份。
社保部门确认：
- 在办理退休手续时，社保部门也会根据您的职工档案、劳动合同等资料来确认您的退休年龄和身份。
三、特殊情况处理
- 如果您发现自己的身份被错误地参缴为干部或工人，您可以向所在单位提出修改申请。
- 单位需要在线上或线下提交相关证明材料，如劳动合同、身份证等，以更正您的身份信息。
- 具体办理流程可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局以获取准确信息。
四、注意事项
- 退休身份的判断可能因地区、单位性质以及具体政策而有所不同，因此建议您在办理退休手续前详细咨询相关部门。
- 确保您的职工档案、劳动合同等资料完整且准确，以便在办理退休手续时能够顺利确认您的身份和退休年龄。
希望以上解释能够帮助您更好地理解如何判断退休时是干部身份还是工人身份。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。