工作中手指甲掉了在家休息，一般是可以算工资的。具体分析如下：

首先，根据劳动法的相关规定，员工因工作原因受到伤害，包括手指甲掉落这样的工伤情况，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，如果你因工作原因导致手指甲掉落，且需要在家休息，那么在这段时间内，你仍然有权获得与原来相同的工资福利待遇。

其次，要确定你的伤害是否属于工伤。如果确实是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的手指甲掉落，那么这无疑是属于工伤的。在这种情况下，你不仅可以获得工资，还可以根据工伤的相关规定，享受医疗救治、康复服务等权益。

另外，即使你的伤害不属于工伤，但如果你与用人单位有签订劳动合同，且合同中有关于病假或停工留薪的相关规定，那么你也可以根据合同的规定，获得相应的工资待遇。

最后，建议你及时与用人单位沟通，明确你的工伤情况或病假情况，以及相应的工资待遇问题。如果用人单位对此有任何异议或拒绝支付工资，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，工作中手指甲掉了在家休息，一般是可以算工资的。但具体的情况还需要根据你的实际情况和用人单位的相关规定来确定。如果你有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。