不可以。工会会费是会员缴纳的用于工会活动和会员福利的费用，其使用应当遵循相关的规定和原则，不能随意收取而不用于会员福利。
分析说明：
工会会费的性质：
- 工会会费是会员为了参与工会活动和享受会员福利而缴纳的费用。
- 这笔费用应当用于工会组织的各项活动，以及为会员提供福利。
工会会费的使用原则：
- 工会会费的使用应当公开、透明，并接受会员的监督。
- 工会应当定期向会员公布会费的收支情况，确保会费的使用符合会员的利益。
不搞福利的合法性：
- 如果工会收取了会费，但不给个人搞福利，这可能违反了工会会费的使用原则。
- 会员有权要求工会按照规定使用会费，包括用于会员福利。
可能的法律后果：
- 如果工会违反规定使用会费，可能会受到相关部门的监管和处罚。
- 会员也有权通过法律途径维护自己的权益，要求工会合理使用会费。
行动建议：
- 如果你作为会员对工会会费的使用有疑虑或不满，可以向工会提出质疑或建议。
- 要求工会公开会费的收支情况，并确保会费的使用符合会员的利益。
- 如果工会未能合理解释或改进会费的使用，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
综上所述，工会收取个人工资0.5%的工会会费后，不给个人搞福利是不可以的。工会应当合理使用会费，包括用于会员福利，并确保会费的使用公开、透明。