劳务派遣到国外，家属一般不可以随行。下面我将对此进行详细分析：

一. 劳务派遣的基本性质

• 劳务派遣是一种特殊的用工方式，其中劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，而实际用工单位则是通过劳务派遣单位使用这些劳动者。这种用工方式主要基于工作需求，并不涉及劳动者及其家属的迁移或定居。

二. 国际劳务派遣的特殊性

• 当涉及到国际劳务派遣时，即劳动者被派遣到国外工作，这通常涉及到更复杂的法律、文化和签证问题。一般来说，国际劳务派遣的签证和工作许可都是针对劳动者本人的，并不自动包括其家属。

三. 家属随行的条件

• 家属要随行到国外，通常需要满足特定的签证或居留条件。这些条件可能包括与劳动者的关系证明、经济能力证明、以及目的国对家属随行的具体规定等。这些都不是劳务派遣合同所能涵盖的。

四. 实际操作的考虑

• 在实际操作中，如果劳动者希望家属随行，需要单独申请相应的签证或居留许可，并满足目的国的相关要求。这通常与劳务派遣的流程和规定是分离的。

综上所述，劳务派遣到国外主要是基于工作需求，并不直接涉及家属的随行问题。家属要随行到国外，需要单独申请签证或居留许可，并满足相应的条件。我建议您在考虑劳务派遣到国外时，提前了解目的国的签证和居留政策，以及家属随行的具体规定，以便做出合适的安排。如有进一步需要，您可以继续咨询我。