关于“从哪一年开始进事业单位要查违法记录”的问题，这并非一个由某一年突然开始实施的政策，而是随着国家法治进程的推进和事业单位管理规范化的要求，逐渐加强和完善的一个环节。

首先，要明确的是，事业单位在招聘、录用以及日常管理中，对人员的遵纪守法情况一直都有相应的要求和审查。只不过，在不同的历史时期，这种审查的严格程度、方式以及所依据的法律法规可能有所不同。

近年来，随着国家法治建设的不断完善和事业单位改革的深入推进，对事业单位人员的遵纪守法要求也越来越高。因此，事业单位在招聘、录用以及日常管理中，对人员的违法记录进行审查已经成为一项常态化的工作。

具体来说，事业单位在招聘过程中，通常会要求应聘者提供无违法犯罪记录证明，或者通过其他方式查询应聘者的违法犯罪记录情况。这是为了确保事业单位招聘到的人员具有良好的道德品质和法律意识，能够胜任工作并遵守单位的各项规章制度。

至于具体的“从哪一年开始”，由于这涉及到不同地区、不同事业单位的具体实施情况，以及国家相关法律法规的逐步完善和更新，因此很难给出一个确切的年份。但可以肯定的是，随着国家法治建设的不断推进和事业单位管理的日益规范化，对人员违法记录的审查已经成为事业单位招聘和管理中的一个重要环节。

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