加班费按百分之三百计算的时间为：法定休假日安排劳动者工作的。

一. 分析说明

• 根据《劳动法》第四十四条第三项的规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”这表明，在法定休假日，如国庆、春节等节假日期间，如果安排劳动者工作，那么需要支付三倍的加班费。

二. 结论补充说明

• 需要注意的是，加班费按百分之三百计算仅适用于法定休假日，而不包括休息日（即周末）或正常工作日内的加班。对于休息日加班，可以选择补休或者支付两倍的加班费；对于正常工作日内的加班，则按照不低于本人小时工资标准的1.5倍计算加班费。

三. 实例说明

• 例如，如果某员工在国庆节（法定休假日）期间被安排工作，那么其当天的加班费就应该是其日工资的三倍。如果员工的日工资为300元，那么国庆节当天的加班费就应为900元。

我建议您在遇到加班费问题时，首先要明确加班的时间点，是法定休假日、休息日还是正常工作日内的加班，以便准确计算加班费。如有进一步需要，您可以继续咨询我。