关于您提出的“在没编制工厂上班女工50岁能退休吗”的问题，我可以给您一个详细的解答。

结论前置：女工50岁能否退休，主要取决于其工作岗位性质及社保缴纳情况，并非单纯由是否在编制内决定。

详细分析：

1. 岗位性质：

   • 根据相关政策，女职工退休年龄的确定与其长期所在岗位密切相关。长期在生产岗位上工作的女职工，退休年龄一般为50周岁；而长期在管理岗位上工作的，退休年龄则为55周岁。

2. 社保缴纳情况：

   • 对于与国有企业解除或终止劳动关系后，按个体工商户或灵活就业人员参保缴费政策接续养老保险关系的女职工，其退休年龄也需根据长期工作岗位来确定。
   • 如果女职工在原国有企业生产岗位工作的累计时间长于管理岗位工作的累计时间和从事个体工商户或灵活就业的累计时间之和，那么她的退休年龄为50周岁；否则，退休年龄为55周岁。

3. 特殊情况：

   • 需要注意的是，不同省份可能根据当地实际情况对退休年龄有细微调整，因此具体退休年龄还需参考当地相关政策文件。

综上所述，女工50岁能否退休并不是由是否在编制内决定的，而是需要综合考虑其工作岗位性质、社保缴纳情况以及当地政策规定。如果您有具体的退休疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会根据您的实际情况给出更具体的建议。