残疾证挂靠企业是违法的。以下是对这一问题的详细解释：

一、明确法律规定

根据《残疾人就业条例》，用人单位需按一定比例安排残疾人就业，并可享受相应的税收优惠和政策扶持。然而，残疾证挂靠企业，即企业将残疾人的残疾证用于名义上的就业安排，以享受税收优惠，但残疾人实际上并不在该企业工作，这种行为违反了相关法律法规。

二、风险分析

1. 对企业的风险：

   • 一旦查实企业存在残疾证挂靠行为，税务机关将追缴骗取的税款，并处以罚款。
   • 情节严重时，企业可能面临刑事处罚。
   • 企业的信誉和正常经营也会受到严重影响。

2. 对残疾人的风险：

   • 挂靠企业可能仅为残疾人缴纳最低标准的社会保险，影响日后社保待遇。
   • 长期挂靠使残疾人失去实际工作机会，不利于职业技能提升和职业发展。

三、合规建议

1. 企业合规经营：

   • 企业应严格遵守相关法律法规，不得通过残疾证挂靠谋取不正当利益。
   • 应加强内部管理，确保所有员工均实际在岗并提供合理劳动报酬。

2. 残疾人自我保护：

   • 残疾人应妥善保管个人信息和证件安全，不轻易借给他人使用。
   • 对于涉嫌违法的挂靠行为，应及时向有关部门举报以维护自身权益。

综上所述，残疾证挂靠企业是一种违法且有害的行为。企业应通过合规经营来享受税收优惠和政策扶持，而残疾人则应保护好自己的合法权益不受侵害。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。