工伤认定书寄往公司时，除了地址和公司电话，确实通常不需要写签收人。下面我对此进行详细解释：

工伤认定书的寄送要求

工伤认定书是劳动行政部门对工伤事故进行认定后出具的法律文书，其寄送应当遵循一定的规范。一般来说，寄送工伤认定书需要填写收件人的地址和联系电话，以确保文书能够准确、及时地送达。至于签收人，通常并不是必须填写的项目。因为在实际操作中，邮件的签收往往由公司的前台、行政人员或保安等负责，他们并不一定是特定的“签收人”。

寄送时的注意事项

1. 确认地址和电话的准确性：在寄送工伤认定书前，务必确认公司的地址和联系电话的准确性，以避免因信息错误而导致的寄送延误或丢失。
2. 选择可靠的邮寄方式：建议使用挂号信、快递等具有追踪功能的邮寄方式，以便在寄送过程中出现问题时能够及时查询和处理。
3. 保留寄送凭证：寄送后，应妥善保管好邮寄凭证，如快递单号、挂号信回执等，以便在需要时能够提供证明。

特殊情况处理

如果公司规模较大，有多个部门或分支机构，且对邮件的签收有特定要求，那么在寄送工伤认定书时，可以事先与公司相关部门或人员沟通，了解其具体的签收要求，并按照要求填写相关信息。

综上所述，工伤认定书寄往公司时，除了地址和公司电话外，通常不需要写签收人。但在实际操作中，还需根据具体情况进行灵活处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。