针对你提出的问题“事业单位工作调动期间后悔需要领导签字吗怎么办”，首先明确一点：事业单位工作调动涉及具体的单位内部管理规定以及可能的人事调动流程。一般情况下，工作调动需要经过一定的程序和审批，包括领导签字这一环节。如果你在工作调动期间后悔，想要撤销或更改调动，通常需要与相关负责人或领导进行沟通。

以下是我根据你的问题提供的具体建议：

1. 及时沟通：

   • 首先，你应尽快与负责调动的领导或人事部门进行沟通，表达你的后悔之意，并说明具体原因。
   • 询问是否还有撤销或更改调动的可能性，以及需要办理哪些手续或提供哪些材料。

2. 了解单位规定：

   • 查阅事业单位的相关管理规定或人事调动流程，了解关于调动撤销或更改的具体条款。
   • 如果规定中明确需要领导签字才能撤销或更改调动，那么你需要按照程序找到领导并请求签字。

3. 正式提交申请：

   • 根据单位规定，可能需要填写一份撤销或更改调动的申请书，并附上相关证明材料。
   • 将申请书和证明材料提交给负责调动的领导或人事部门，并等待审批结果。

4. 考虑后果：

   • 在撤销或更改调动之前，要充分考虑可能带来的后果，如影响个人职业发展、与领导或同事的关系等。
   • 如果调动已经公示或执行，撤销或更改可能会更加困难，甚至可能涉及违约责任。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果在撤销或更改调动的过程中遇到法律问题或纠纷，你可以咨询专业律师（如我）以获取法律建议和支持。

综上所述，事业单位工作调动期间后悔是否需要领导签字以及如何办理撤销或更改手续，具体取决于单位的管理规定和人事调动流程。建议你及时与领导或人事部门沟通，并了解相关规定和程序，以便做出正确的决策。