关于“工伤是开庭好还是不开庭好”的问题，其实并没有一个绝对的答案，因为这取决于具体的案件情况和双方当事人的意愿。以下是对这一问题的详细分析：

1. 不开庭的情况：

   • 如果双方对于工伤的认定以及赔偿的标准没有争议，或者能够通过协商、劳动仲裁委的调解达成一致意见，那么就不需要开庭。这种情况下，双方可以直接签订赔偿协议，快速解决纠纷。

2. 开庭的情况：

   • 如果双方无法协商一致，或者对劳动仲裁委的调解结果不满意，那么就需要申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，仲裁委会根据案件的复杂程度和双方提供的证据情况，决定是否开庭审理。
   • 如果劳动仲裁结果出来后，任何一方对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在这种情况下，法院一般会安排开庭审理，以便更全面地了解案件事实，并作出公正的裁决。

3. 开庭与不开庭的利弊：

   • 不开庭的优点在于程序简单、快速，能够节省双方的时间和精力。但缺点在于可能无法充分保障双方的权益，特别是当一方对赔偿标准或工伤认定存在异议时。
   • 开庭的优点在于能够更全面地了解案件事实，确保双方的权益得到充分保障。但缺点在于程序相对复杂，需要花费更多的时间和精力。

综上所述，工伤是开庭好还是不开庭好，并没有一个绝对的答案。具体取决于案件的复杂程度、双方当事人的意愿以及赔偿标准等因素。如果双方能够协商一致，那么不开庭是更好的选择；如果无法协商一致，或者对仲裁结果不满意，那么开庭可能是必要的。在任何情况下，都建议咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。