关于公司员工被非吸立案但不满足四个条件的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

核心结论

若公司员工涉及的非吸行为不满足非法吸收公众存款罪的四个构成要件，那么该行为可能不构成犯罪，或者至少在当前的证据和事实下，不足以被认定为非法吸收公众存款罪。

详细分析

1. 非法吸收公众存款罪的构成要件：

   • 未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金；
   • 通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传；
   • 承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报；
   • 向社会公众即社会不特定对象吸收资金。

2. 不满足构成要件的情况：

   • 如果公司员工的行为没有同时满足上述四个条件，那么该行为在法律上可能不构成非法吸收公众存款罪。例如，如果公司并未向社会公开宣传，或者并未承诺在一定期限内还本付息，那么即使其他条件满足，也不能认定为该罪。
   • 另外，如果公司员工的行为虽然涉及资金吸收，但资金吸收的对象是特定的，如公司内部员工或特定合作伙伴，而非社会公众，那么也不满足“向社会不特定对象吸收资金”这一条件，因此也不构成非法吸收公众存款罪。

3. 法律后果与建议：

   • 如果公司员工的行为不构成非法吸收公众存款罪，那么可能面临的是其他类型的法律责任，如行政责任或民事责任。具体责任类型需根据具体行为性质、后果及法律规定来判断。
   • 建议公司员工及时咨询专业律师，对涉及的行为进行法律评估，以便准确了解可能面临的法律责任，并采取相应措施进行应对。

总结

综上所述，如果公司员工被非吸立案但不满足四个条件，那么该行为可能不构成非法吸收公众存款罪。然而，具体法律后果还需根据具体行为性质、后果及法律规定来判断。建议公司员工及时咨询专业律师，以便准确了解自身法律状况并采取相应措施。