分包安全员不在场应依据相关法律法规进行处理。以下是具体的处理措施：
一. 行政处理
责令限期改正：
- 法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第九十六条。
- 具体措施：对于分包安全员未到岗的情况，首先应由相关部门责令相关责任单位或个人在规定期限内进行改正，确保安全员到岗履职。
停业整顿：
- 法律依据：《建设工程安全生产管理条例》的相关规定。
- 具体措施：如果安全员在限期内未改正，即仍未到岗履职，那么施工单位可能会面临停业整顿的处罚，以确保施工现场的安全。
二. 经济处罚
罚款：
- 法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第九十六条。
- 具体措施：对未履行安全生产管理职责的分包安全员或相关责任单位，应处以一万元以上三万元以下的罚款。罚款的具体数额可根据违法行为的严重程度和造成的后果进行裁量。
- 例如，根据苍南县人民政府门户网站的案例，某工地安全员因未在岗且未办理请假手续，被处以2000元罚款。
其他经济处罚：
- 法律依据：《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第三十三条。
- 具体措施：对于未按规定履行安全生产管理职责的专职安全生产管理人员，可能面临1000元以上5000元以下的罚款。若导致生产安全事故或其他严重后果，还可能面临更严厉的经济处罚。
三. 刑事处罚
- 法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第九十六条等相关法律法规。
- 具体措施：若分包安全员未到岗的行为构成犯罪，如造成重大人员伤亡或财产损失等严重后果，应依法追究相关责任人的刑事责任。
我的观点：分包安全员不在场是严重违反安全生产管理规定的行为，必须依法严肃处理。相关责任单位和个人应高度重视安全生产工作，确保安全员在岗履职，以保障施工现场的安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。