针对您提出的“八级伤残退休后怎么补偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，八级工伤在退休后通常不会给予持续的补偿，而是一次性伤残补助金的形式进行补偿。这是根据《工伤保险条例》的相关规定来执行的。

一、一次性伤残补助金

1. 补偿标准：

   • 八级伤残的一次性伤残补助金为10个月的本人工资。
   • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 支付来源：

   • 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。

3. 与退休的关系：

   • 一次性伤残补助金是在工伤发生时计算的，与退休后的待遇无关。退休后，您不再享有因这次工伤而产生的额外补贴，但您仍然可以享受基本养老保险待遇。

二、其他相关待遇

虽然退休后不再享有持续的工伤补偿，但在工伤发生期间，您有权享受以下待遇：

1. 医疗费用：

   • 工伤治疗所需的医疗费用由工伤保险基金承担。

2. 住院伙食补助费：

   • 住院期间的伙食补助费也是由工伤保险基金支付的，费用额度会根据当地生活水平而定。

3. 交通、食宿费用：

   • 如果因康复需要到外地就医，并经过经办机构同意，那么行程中产生的交通及住宿费用将由工伤保险基金报销。

4. 停工留薪期间的工资：

   • 如果因工伤而停止工作，公司需按照您原本的薪资福利待遇发放全额工资。

5. 护理费用：

   • 如果因工伤导致需要他人协助日常生活，单位必须安排人员提供必要的照顾，并支付相应的护工费用。

三、工伤鉴定与费用承担

1. 工伤鉴定：

   • 工伤鉴定事务通常由所在地区的人力资源和社会保障部门承担主导责任。
   • 申请人应当向所属区域的社会保险行政部门递交相关申请。

2. 鉴定费用承担：

   • 因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。

综上所述，八级工伤在退休后主要是一次性伤残补助金的补偿形式，不再享有持续的工伤补贴。但请放心，您仍然可以享受基本养老保险待遇以及工伤发生期间的其他相关待遇。如果您对工伤补偿或退休流程有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。