结论：工伤十级伤残的职工在退休后，一般不再享受专门针对工伤的一次性补偿（如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金），但可继续享受基本养老保险待遇，并在旧伤复发时享受工伤医疗待遇。此外，退休前已发放的一次性伤残补助金不受影响。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 补偿标准与发放：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级工伤职工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这一待遇在劳动能力鉴定结论作出时即可结算，与是否退休无关。因此，工伤十级的职工在退休前已经或应已获得此补助金。

2. 退休时与用人单位的关系变化：

   • 劳动关系终止：当职工达到退休年龄或办理退休手续后，劳动关系自然终止。因此，退休后不再涉及由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这是因为退休后，职工开始享受基本养老保险待遇，这部分待遇已经考虑了工伤因素。

3. 基本养老保险待遇：

   • 养老金计算：十级工伤不影响职工正常享受基本养老保险待遇。养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、个人账户储存额及退休时社会平均工资等因素确定。工伤十级本身不直接影响养老金的计算，但可能因工伤期间的工资待遇、缴费情况等间接对养老金产生影响。例如，工伤可能导致劳动者在工作期间的工资收入降低，进而影响养老金的缴费基数，从而间接影响退休后的养老金待遇水平。

4. 工伤医疗待遇：

   • 旧伤复发：退休后，若工伤部位旧伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认，职工可享受工伤医疗待遇。治疗费用符合规定的，从工伤保险基金支付。这意味着，即使退休，工伤十级职工在旧伤复发并确认需要治疗时，仍可从工伤保险基金获得相关医疗费用等保障。

5. 其他可能的待遇：

   • 辅助器具配置与康复费用：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤十级伤残职工因日常生活或就业需要安装辅助器具的，所需费用从工伤保险基金支付，退休后仍需更换的也可申请。同样，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤保险基金支付，退休后若因工伤导致的相关功能需要康复治疗，同样可享受此待遇。

建议与注意事项：

• 了解当地政策：由于地区和政策差异，具体的补偿标准和程序可能有所不同。建议工伤职工在退休前咨询当地社保部门，以获取最准确的信息。
• 保留相关证据：在退休前，工伤职工应妥善保留与工伤相关的所有证据和文件，如劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等，以便在需要时提供证明。
• 关注旧伤复发：退休后，工伤职工应关注工伤部位的健康状况，如出现旧伤复发，应及时就医并申请工伤医疗待遇。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。