公务员酒驾未报告单位的后果主要取决于酒驾的严重程度及后续处理情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 饮酒驾驶（未达醉酒标准）：

   • 若公务员仅为饮酒驾驶，即血液中酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，这属于交通违法行为，但尚未构成刑事犯罪。
   • 在这种情况下，交通管理部门并不一定会通知其所在单位。然而，若酒驾公务员不配合执法或出现其他复杂情形，交警可能会联系单位协助处理。
   • 若单位后续得知此情况，可能会依据内部规定对公务员进行相应处理，如纪律处分等。

2. 醉酒驾驶（构成刑事犯罪）：

   • 若公务员醉酒驾驶，即血液中酒精含量达到或超过80mg/100ml，则构成刑事犯罪行为，如危险驾驶罪。
   • 在这种情况下，公安机关对犯罪嫌疑人采取强制措施后（如刑事拘留），除特定无法通知或可能影响侦查的情形外，必须在拘留后二十四小时内通知被拘留人的家属和所在单位。
   • 因此，醉酒驾驶的公务员在被采取强制措施后，其单位必然会被通知。并且，依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

综上所述，公务员酒驾未报告单位的后果可能包括：

• 若为饮酒驾驶且未被发现，可能暂时不会直接影响工作，但一旦被发现或产生严重后果，仍可能面临纪律处分；
• 若为醉酒驾驶，则单位必然会被通知，并且公务员将面临开除等严重后果。

因此，公务员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以免给自己、家庭和单位带来不必要的麻烦和损失。若你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。