延迟退休的决定若已出台，并且与公务员法中的退休规定存在冲突，在冲突范围内应遵循新出台的延迟退休决定执行。下面我对此进行详细分析：

一. 延迟退休决定的效力

• 延迟退休决定，作为针对退休政策的具体规定，一旦正式出台，即具有法律效力，对所有相关人员均产生约束力。这包括公务员在内，无论其原有退休规定如何，都需遵循新的延迟退休政策。

二. 公务员法的相关规定

• 《公务员法》中确实对公务员的退休条件有所规定，但这些规定是在延迟退休政策出台前的法律框架内制定的。
• 当新的延迟退休决定与《公务员法》中的退休规定发生冲突时，根据法律适用的基本原则，新法优于旧法，特别法优于一般法。因此，在冲突范围内，应优先适用新出台的延迟退休决定。

三. 执行依据

• 延迟退休决定的出台，通常意味着对原有退休政策的调整或更新。这种调整或更新是为了适应社会发展需要，保障养老保险制度的可持续性。
• 公务员作为国家机关工作人员，虽然其身份特殊，但在退休政策上仍需遵循国家统一规定。因此，在延迟退休决定与《公务员法》退休规定冲突的情况下，应按延迟退休决定执行。

综上所述，若延迟退休的决定已正式出台，并且与《公务员法》中的退休规定存在冲突，在冲突范围内，应遵循新出台的延迟退休决定执行。这是法律适用的基本原则所决定的，也是保障政策统一性和权威性的必然要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。