针对您提出的“公职人员执行公务期间人身伤害和财产损失如何赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
首先，公职人员在执行公务期间若遭受人身伤害和财产损失，其赔偿问题主要遵循《中华人民共和国国家赔偿法》以及相关法律法规的规定。不过，也需要注意到，具体的赔偿情况可能会因公职人员的身份、伤害的性质、损失的具体情况以及相关法律法规的特别规定而有所差异。
一、人身伤害赔偿
赔偿原则：
- 公职人员因执行公务受到人身伤害，若该伤害是由于国家机关或其工作人员的违法行为造成的，则有权申请国家赔偿。
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因误工减少的收入等。
误工费问题：
- 如参考信息中所述，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。对于公职人员而言，若其因伤害而误工，但单位并未停止发放工资，则通常不会支持其误工费的请求。
- 然而，如果公职人员因伤害导致长期无法工作，或者单位因此停发了其工资或津贴，那么其有权要求赔偿相应的误工费。
赔偿程序：
- 公职人员应先向造成伤害的国家机关或其工作人员所在的单位提出赔偿请求。
- 若赔偿请求未得到满足，或对国家机关的处理决定不服，公职人员可以依法向人民法院提起行政赔偿诉讼。
二、财产损失赔偿
赔偿原则：
- 公职人员执行公务期间，若其个人财产（如手机、电脑、办公设备等）因国家机关或其工作人员的违法行为而遭受损失，同样有权申请国家赔偿。
- 赔偿范围通常包括财产的直接损失以及因财产损失而导致的间接损失（如维修费、替代物的购置费等）。
赔偿程序：
- 与人身伤害赔偿类似，公职人员应先向造成财产损失的国家机关或其工作人员所在的单位提出赔偿请求。
- 若赔偿请求未得到满足，或对国家机关的处理决定不服，公职人员可以依法向人民法院提起行政赔偿诉讼。
综上所述，公职人员执行公务期间若遭受人身伤害和财产损失，应首先明确伤害和损失的性质及责任主体，然后按照相关法律法规的规定提出赔偿请求。在赔偿过程中，公职人员应保留好相关证据，以便在必要时提供证明。若赔偿请求未得到满足，公职人员可以依法通过法律途径维护自己的合法权益。