首先，我们需要明确一点，护士瞒着医院偷偷开奶茶店做老板的行为，并不直接涉及到医疗纠纷、医疗损害或医疗事故等领域，但这确实是一个与职业行为和职业道德相关的问题。针对这一行为，我们可以从以下几个角度进行分析和讨论：

1. 违反医院规定和职业道德：

   • 护士作为医院的工作人员，应当遵守医院的规章制度和职业道德规范。如果医院有明确规定禁止员工从事与医疗无关的商业活动，那么护士偷偷开奶茶店的行为就违反了医院的规定。
   • 此外，护士的职业道德也要求其全心全意为患者服务，保持职业的纯洁性和高尚性。偷偷开奶茶店可能会分散护士的精力，影响其对患者的护理质量和安全性。

2. 可能的法律后果：

   • 如果护士的行为被医院发现，并确认违反了医院的规定，医院可能会根据内部管理制度对护士进行处罚，如警告、罚款、降职、解聘等。
   • 如果护士的行为严重损害了医院的声誉或利益，或者对患者造成了不良影响，医院还可能通过法律途径追究护士的责任。

3. 对护士的建议：

   • 护士应该严格遵守医院的规章制度和职业道德规范，不要从事与医疗无关的商业活动，以免给自己和医院带来不必要的麻烦。
   • 如果护士有创业或兼职的意向，可以先与医院沟通，了解医院的相关规定和政策，确保自己的行为符合医院的要求。
   • 护士也可以考虑在业余时间参与一些与医疗相关的志愿服务或公益活动，以提升自己的职业素养和社会责任感。

综上所述，护士瞒着医院偷偷开奶茶店做老板的行为是不妥当的，可能会违反医院的规定和职业道德，甚至可能面临法律后果。因此，建议护士要严格遵守医院的规章制度和职业道德规范，不要从事与医疗无关的商业活动。如果有任何疑问或困惑，可以及时向我咨询。