电商夜间回信息一般不属于加班。具体分析如下：

一. 加班的认定

1. 根据《劳动法》的相关规定，加班通常指的是在法定工作时间之外，为完成工作任务而进行的额外工作。这通常包括在工作日的延长工作时间、休息日或法定节假日的工作。
2. 加班需要是用人单位正式安排或要求的，且通常会有相应的加班记录或审批流程。

二. 电商夜间回信息的情况

1. 电商行业因其特殊性，可能存在员工在非工作时间回复客户信息的情况。但这并不一定构成加班，特别是如果这种回复是自愿的，或者没有明确的加班安排和记录。
2. 如果电商公司明确要求员工在非工作时间回复客户信息，并将其作为工作任务的一部分，且有相应的加班记录或审批，那么这种情况下可以认定为加班。

三. 实际判断

• 在实际判断中，需要综合考虑多种因素，如公司的规章制度、员工的工作职责、回复信息的频率和内容等。
• 如果只是偶尔在夜间回复一些紧急的客户信息，且没有明确的加班要求，那么这通常不会被视为加班。

我的观点是，电商夜间回信息是否属于加班，需要具体看公司是否有明确的加班安排和记录，以及员工回复信息的性质和频率。如果没有明确的加班要求，且回复信息是自愿的或只是偶尔为之，那么一般不属于加班。如有进一步需要，您可以继续咨询我。