在申请劳动仲裁期间，如果发现公司正在转移财产，这是一个非常严重的问题，因为它可能影响到你仲裁裁决后的权益实现。以下是一些详细且有针对性的建议，帮助你应对这种情况：

1. 立即向仲裁机构报告：

   • 一旦发现公司有转移财产的行为，你应立即向正在处理你案件的仲裁机构报告。
   • 报告时，提供尽可能详细的信息，包括你观察到的转移财产的具体行为、时间、涉及的资金或资产等。
   • 仲裁机构在得知此情况后，可能会根据具体情况采取相应措施，如责令公司停止转移行为，或者将情况转交给法院以申请财产保全。

2. 向法院申请财产保全：

   • 如果仲裁机构认为需要，或者你自己认为情况紧急，可以直接（或通过仲裁机构）向法院申请财产保全。
   • 申请财产保全时，你需要提供担保，并请求法院冻结公司的相关财产，以确保在仲裁裁决后能够有财产可供执行。
   • 法院会对你的申请进行审查，如果符合条件，法院会采取保全措施，如冻结银行账户、查封财产等。

3. 收集证据：

   • 在整个过程中，收集公司转移财产的证据至关重要。
   • 证据可以包括转账记录、相关合同、财务报表、资产清单等。
   • 这些证据不仅有助于你证明公司存在转移财产的行为，还可能在后续的仲裁或诉讼中起到决定性作用。

4. 考虑申请先予执行：

   • 如果你的案件涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，并且你与公司之间的权利义务关系明确，不先予执行将严重影响你的生活，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向仲裁庭申请先予执行。
   • 仲裁庭在审查后，如果认为符合条件，会裁决先予执行，并移送人民法院执行。

5. 报警并追究刑事责任：

   • 如果公司的行为构成拒不支付劳动报酬罪，你可以直接报警，并要求单位承担刑事责任。
   • 这是一种更为严厉的措施，通常适用于公司恶意拖欠工资或转移财产以逃避支付义务的情况。

最后，我要强调的是，面对公司转移财产的情况，你一定要保持冷静，及时采取行动，并充分利用法律武器来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持与仲裁机构、法院和相关部门的沟通，确保你的权益得到最大程度的保护。