女性50岁退休并不一定不属于特殊工种。以下是对此问题的详细分析：
一. 女性50岁退休与特殊工种退休的区分
女性50岁退休的普遍情况：
- 一般来说，企业女工人只要达到年满50周岁，并且在单位连续工作满十年，即可办理退休手续。这是我国法定的企业职工正常退休年龄之一。
特殊工种退休的定义：
- 特殊工种退休是指国家对于部分在特殊岗位工作的人员，考虑到其工作性质比较特殊以及因工作对身体及劳动能力造成的影响，规定从事这些岗位的职工在工作一定年限后比正常退休年龄提前一定年限的退休制度。
二. 女性特殊工种退休的具体规定
年龄与工龄要求：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性工人，年满45周岁，连续工龄满十年，就可以申请提前退休。
特殊工种的认定：
- 特殊工种的认定以本人档案原始记载为准。若本人档案中从事特殊工种情况记载不清楚的，应当通过提供工资表、特殊岗位津贴费补助表等能够说明情况的相关原始材料予以证明。
三. 特殊情况下的女性50岁退休
管理、技术岗位的女职工：
- 虽然从事管理、技术岗位的女职工正常退休年龄为55周岁，但如果她们符合特殊工种退休条件，同样可以选择在45周岁退休。
因病、因工伤丧失劳动能力的女性：
- 女干部（包括55岁退休的同类人员）因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，且经地级（市）以上医务劳动能力鉴定委员会鉴定为“丧失劳动能力”或“大部丧失劳动能力”的，也可以在50岁退休。
四. 结论与建议
结论：女性50岁退休并不一定不属于特殊工种。特殊工种退休的年龄要求通常低于正常退休年龄，且需要满足特定的工种和工龄条件。因此，如果女性工人从事的是特殊工种工作，并且符合相关退休条件，那么她们完全有可能在50岁之前退休。
建议：如果您或您身边的人正在考虑退休问题，特别是涉及特殊工种退休的情况，建议仔细核对个人档案中的工种记载，并咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。