是否追查取决于违规言论的性质及可能导致的法律后果。以下是对此问题的详细分析：

一. 如果违规言论仅构成行政违法

• 追诉时效通常为二年：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。
• 特定情况下时效延长至五年：若违规言论涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果，追诉时效可能延长至五年。
• 结论：如果违规言论仅构成行政违法，且未涉及上述特定情况，那么二年后发现，通常不再追查。

二. 如果违规言论构成刑事犯罪

• 追诉时效根据刑罚确定：根据《中华人民共和国刑法》第八十七条，追诉时效根据法定最高刑确定。例如，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为二十年。
• 特殊情况需报请最高人民检察院核准：如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
• 结论：如果违规言论构成刑事犯罪，其追诉时效可能远超二年，因此即使二年后发现，仍有可能被追查。

三. 其他考虑因素

• 单位内部处理：即便违规言论不涉及刑事犯罪，但违反了单位规章制度或职业道德，单位仍可能依据内部规定进行处理。

• 民事责任：如果违规言论侵犯了他人的名誉权等民事权益，受害人有权在诉讼时效内提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任。

• 我的观点：在工作群里误发违规言论后，即使二年后才被发现，也应根据违规言论的性质及可能导致的法律后果来判断是否会被追查。若仅构成行政违法且未涉及特定情况，通常不再追查；但若构成刑事犯罪或涉及民事责任，仍有可能面临法律后果。因此，建议在职场中谨言慎行，避免发表不当言论。

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