连续工作八小时并不违法。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，《国务院关于职工工作时间的规定》也明确指出，职工每日工作8小时，每周工作40小时。这是保障劳动者休息权益的基本法律规定。

在一般情况下，只要用人单位遵循这一工时制度，安排员工连续工作八小时是合法的。当然，这也需要考虑到具体的工作环境和劳动强度，以及是否有足够的休息时间等因素。

然而，如果用人单位要求员工超出法定工作时间进行加班，那么就需要按照法律规定支付相应的加班报酬，并确保员工的身体健康和工作效率。如果用人单位违反法律规定，要求劳动者连续工作超出法定时间，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报以维护自己的合法权益。

综上所述，连续工作八小时本身并不违法，但用人单位应合理安排员工的工作和休息时间，确保员工的身心健康和工作效率。如有任何疑问或争议，建议直接向我咨询，我会为你提供专业的法律指导。