夫妻有公休假也能休探亲假。探亲假与公休假是两种不同的假期类型，它们并不冲突。

一、探亲假的定义与条件

探亲假是指职工因工作与配偶或父母两地分居，不能利用公休假日团聚时，依法享有的保留工作岗位和工资的带薪假期。其设立目的是解决职工因工作造成的家庭分离问题，促进家庭团聚。享受探亲假需满足以下条件：

1. 职工需在国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位等特定单位工作满一年。
2. 职工与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚（即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）。

二、探亲假与公休假的关系

公休假是职工依法享有的休息日，而探亲假是专为解决职工与家属两地分居问题而设立的假期。两者在性质、目的和享受条件上均有所不同。因此，即使职工已经享受了公休假，只要符合探亲假的条件，仍然有权申请并享受探亲假。

三、探亲假的具体规定

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天；也可两年给假一次，假期为45天。
3. 已婚职工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期包括公休假日和法定节日在内，并根据实际需要给予路程假。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按标准工资发放，且往返路费由单位负担（已婚职工探望父母的往返路费，超出月标准工资30%的部分由单位负担）。

综上所述，夫妻有公休假并不影响其享受探亲假。只要符合探亲假的条件，职工就有权申请并享受这一假期。如有任何疑问或需要进一步了解探亲假的相关规定，请直接向我咨询。