针对您提出的关于工伤听力下降申请工伤认定所需资料的问题，以下是我为您整理的详细、清晰的解答：

首先，申请工伤认定需要提交一系列的基本材料，这些材料包括但不限于：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

2. 劳动关系证明材料：您需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同文本复印件或其他相关人事关系的证明材料。

3. 身份证复印件：作为个人身份的基本证明。

4. 医疗诊断证明：这是非常关键的一份材料，您需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。对于听力下降的情况，这份诊断证明应该明确指出听力损失的程度和与工作的关联性。

除了上述基本材料外，根据具体情况，您可能还需要提供以下一些额外的材料：

• 工伤事故调查报告：单位提供的事故时间、地点、原因及结论等；或者个人提供的事故自述材料。
• 旁证材料：包括两人或两人以上的证人证言、音影像资料、当事人陈述等，用以支持您的工伤申请。
• 其他特殊证明材料：例如，如果听力下降是由于特定的工作环境或职业危害造成的，您可能需要提供相关的环境监测报告、职业健康检查报告等。

在提交申请时，请确保所有材料都是完整、真实的，并且符合当地社会保险行政部门的要求。如果材料不完整或存在虚假信息，可能会影响您的工伤认定结果。

另外，根据《工伤认定办法》的相关规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

最后，社会保险行政部门在收到申请后，会对申请材料进行审核，并根据需要进行调查核实。如果申请材料符合要求且属于社会保险行政部门管辖范围，社会保险行政部门会受理申请，并在规定时限内作出工伤认定决定。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或寻求专业的法律帮助。