在劳务派遣中，如果发生事故，用工单位和劳务派遣单位都有可能根据具体情况承担相应的责任。

1. 用工单位的责任：

   • 如果事故是由于用工单位的工作环境、工作安排或提供的设备等因素引发的，比如设备存在安全隐患导致派遣员工受伤，那么用工单位需要承担相应的责任。

2. 劳务派遣单位的责任：

   • 劳务派遣单位如果未对派遣员工进行必要的安全培训，或者存在其他过错，导致事故发生，也需要承担相应的责任。
   • 法律还规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害时，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任。用工单位则应当协助工伤认定的调查核实工作。

在劳务派遣关系中，事故责任的承担并不是单一的，而是根据事故发生的具体原因和各方主体的过错程度来综合判断的。因此，在发生此类事故时，建议首先明确事故的具体原因和责任主体，然后再根据相关法律法规和合同约定来寻求相应的赔偿或救济途径。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。