工作许可手续对于外国人来华工作来说是必需的，它涉及一系列申请条件和流程。以下是对工作许可手续内容的详细解答：

一、申请条件

1. 用人单位基本条件：

   • 依法设立，无严重违法失信记录。
   • 聘用外国人的岗位应是有特殊需要，国内暂无适当人选，且不违反国家有关规定。
   • 支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。
   • 如法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

2. 申请人基本条件：

   • 年满18周岁，身体健康，无犯罪记录。
   • 境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。
   • 所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。
   • 法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

3. 人才分类：

   • 外国高端人才（A类）：符合“高精尖缺”和市场需求导向，如科学家、科技领军人才等，可不受年龄、学历和工作经历限制。
   • 外国专业人才（B类）：符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁（有特殊情况可适当放宽）。
   • 其他外国人员（C类）：满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。

二、申请流程

1. 工作许可（来华工作90日以上，不含90日）：

   • 网上申请。
   • 网上预审：受理机构在5个工作日内对材料进行预审，一次性告知需补正材料。
   • 审查通过后，在线生成《许可通知》。申请人入境后15日内申领《许可通知》。
   • 提交材料核验后，决定机构在10个工作日内进行审查并作出决定。符合条件、标准的，颁发、送达《许可证》。

2. 工作许可或邀请函（来华工作90日以下，含90日）：

   • 网上申请。
   • 网上预约和受理：受理机构在5个工作日内对材料进行预审和受理。材料不齐全，一次性在线告知；材料齐全，予以受理，并在线生成受理通知。
   • 自受理之日起5个工作日内进行审查并作出决定。符合条件、标准的，在线生成《许可通知》或签发邀请函。

3. 境内申请许可：

   • 符合条件、标准的，决定机构作出准予行政许可决定，不再在线生成《许可通知》。

4. 申请许可变更、《许可证补办》：

   • 按照上述流程进行，受理决定和批准决定采用电子回执单。

5. 外国高端人才（A类）便利措施：

   • 网上预审通过后直接受理，给予受理电子回执单。
   • 入选国内相关人才计划的，全流程在线办理，无需提交纸质材料核验。
   • 符合特定条件的，工作证明、最高学位（学历）证书、无犯罪记录证明采用承诺制。
   • 持其他签证或有效居留证已入境的，可境内申请工作许可。
   • 申请许可、延期、注销的，决定机构在5个工作日内进行审查并作出决定。
   • 可给予最长期限5年的外国人来华工作许可。

综上所述，工作许可手续涉及多个方面，包括申请条件和申请流程。用人单位和申请人需按照相关规定和流程进行申请，以确保顺利获得工作许可。