关于您提到的“员工上班路上发生交通事故错过了工伤认定时间”的问题，这里给您一个详细的解答：
首先，结论是可以尝试申请工伤认定，但具体结果取决于实际情况和当地社保部门的认定。
法律依据与认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。同时，该条例第十七条也规定了申请工伤认定的时效：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出；若单位未按时提出，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门提出。
错过认定时间的处理
单位未按时申请的情况：
- 如果单位未能在事故发生后30日内提出工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织仍有1年的时间窗口，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过1年期限的情况：
- 如果已经超过了1年的申请期限，那么通常情况下，工伤认定申请将不再被受理。但此时，职工仍可以尝试通过其他途径维护自己的权益，比如与单位协商赔偿，或者通过法律途径寻求救济。
申请流程与注意事项
- 准备材料：在申请工伤认定时，需要准备一系列材料，包括交通事故责任认定书、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。
- 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动和社会保障部门，并按照其要求填写相关表格。
- 等待调查与认定：社保部门会对申请进行调查核实，包括审查材料、调查事故情况等，最终作出是否认定为工伤的决定。
建议与提醒
- 及时咨询：如果错过了工伤认定的时间，建议尽快咨询当地的社保部门或专业律师，了解具体的补救措施和申请流程。
- 保留证据：在申请工伤认定过程中，务必保留好所有与事故相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
- 关注时效：务必注意申请工伤认定的时效问题，以免因超过时效而丧失申请资格。
综上所述，即使错过了工伤认定的时间，仍有可能通过其他途径维护自己的权益。建议您尽快行动，咨询当地社保部门或专业律师，以获取更具体的指导和帮助。