关于“就业率造假有什么后果”这一问题，我们可以从多个角度来探讨其可能带来的后果。

首先，从教育管理和政策制定的角度来看，就业率造假会误导政策制定者。就业率是衡量高校教育质量的重要指标之一，与经费拨款、专业设置、招生规模、绩效考核等紧密相关。如果高校通过造假来提高就业率，那么政策制定者可能会基于这些虚假数据做出错误的决策，从而影响整个教育体系的健康发展。

其次，从学生个体的角度来看，就业率造假会伤害学生的利益。一方面，造假行为可能掩盖了真实的就业情况，使得那些真正在努力寻找工作的学生被忽视或排斥，对他们的个人发展和未来职业生涯造成负面影响。另一方面，造假行为也会给学生树立错误的价值观和职业操守，让他们误以为通过欺骗和作假可以获得成功，这对他们的道德观念和职业发展都是极其不利的。

再者，从高校自身的角度来看，就业率造假会损害高校的公信力和形象。高校作为教育机构，其最重要的职责是培养学生的综合素质和能力，帮助他们更好地适应社会。如果高校通过造假来粉饰就业率，那么这种行为不仅违背了教育部门的期待和信任，也会让社会对高校的办学质量和水平产生质疑。

最后，从法律的角度来看，就业率造假可能涉及违法行为。虽然目前法律对于就业率造假的具体规定可能并不完善，但造假行为本身违背了诚实信用的原则，也可能触犯相关的法律法规。一旦被发现，相关责任人和单位可能会面临法律制裁。

综上所述，就业率造假是一个不能容忍也不能放任的问题。它不仅误导了政策制定者，伤害了学生的利益，损害了高校的公信力和形象，还可能涉及违法行为。因此，我们应该加强对高校就业数据的监管力度，及时发现和惩处作假行为，维护教育公平和学生利益。同时，高校也应该本着对学生负责、对上级负责和对自身负责的态度，实事求是地规范就业信息采集工作。