劳务派遣这一业务模式可追溯至20世纪20年代的美国，由Samuel Workman所开创。以下是对劳务派遣起源与发展的详细解释：

1. 起源与历史回顾：

   • 劳务派遣，在现代社会广泛应用的用工方式，其实源自美国。它的历史可以追溯到20世纪20年代，当时由萨缪尔・沃克曼（Samuel Workman）率先提出并实践了人力租赁的概念。
   • Samuel Workman公司的人力租赁模式具体操作如下：他们雇佣了一批已婚妇女，在夜间进行盘点工作，并进一步培训她们使用计算器。随后，这些妇女被租赁给企业，在企业的指挥下工作，满足其临时或短期的人力需求。

2. 全球范围的扩展：

   • 20世纪50年代后，劳务派遣在日本和欧洲逐渐流行起来。
   • 在日本，随着经济的蓬勃发展，企业对劳动力的需求日益旺盛，劳务派遣因此成为了一种不可或缺的用工方式。
   • 欧洲各国同样对劳务派遣制度进行了不同程度的探索与实践，如法国对经常性劳动与临时性劳动进行了明确区分，并将劳务派遣的范围主要限定在某些临时性岗位上。

3. 中国劳务派遣的发展：

   • 随着改革开放的深入，中国逐渐成为外商投资的热土。然而，当时政策限制外企不能直接在国内招聘员工，这便为劳务派遣提供了生长的土壤。
   • 上世纪90年代，国企改制引发的下岗潮成为社会关注的焦点。为缓解这一压力，同时推动下岗工人的再就业，劳务派遣成为了一种有效的途径。
   • 进入21世纪初，中国市场经济发展迅猛，《劳动合同法》的出台进一步规范了劳务派遣制度，企业对劳务派遣的需求急剧增加，劳务派遣在各个行业得到了广泛的应用。

综上所述，劳务派遣这一用工方式起源于20世纪20年代的美国，由Samuel Workman开创，并随着全球经济的发展逐渐在全球范围内得到推广和应用。在中国，劳务派遣也经历了从无到有、从发展到规范的过程，成为企业用工的重要方式之一。