公司没有人力资源部时，开具工资证明确实会面临一些挑战，但还是有办法解决的。以下是我给出的几个建议：

1. 由财务部门或相关负责人出具：

   • 虽然公司没有人力资源部，但财务部门通常会负责薪资的发放和记录。因此，你可以尝试联系财务部门，请求他们出具一份工资证明。
   • 如果财务部门也无法直接出具，你可以尝试找到负责公司薪资管理的相关负责人，如财务经理或会计，由他们根据薪资记录来为你开具证明。

2. 使用公司内部的薪资记录或系统：

   • 如果公司有电子化的薪资记录系统，你可以尝试登录系统并打印出你的薪资明细作为工资证明。
   • 如果记录是纸质的，你可以找到负责保管这些记录的人员，请求他们提供一份复印件或拍照作为证明。

3. 与公司管理层沟通：

   • 如果以上方法都不可行，你可以尝试与公司的高层管理人员沟通，解释你需要工资证明的原因，并请求他们协助你获取这份证明。
   • 管理层可能会指示某个部门或人员为你开具这份证明。

4. 注意证明的格式和内容：

   • 无论由哪个部门或人员出具工资证明，都要确保证明的格式和内容符合你的需求。证明中应明确注明你的姓名、职位、薪资水平、发放时间等关键信息。
   • 如果可能的话，最好让出具证明的人员在证明上签字并加盖公司公章，以增加证明的可信度。

希望这些建议能帮到你。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。