关于瓦工干活摔伤责任怎么分的问题，这主要取决于瓦工与雇主之间的法律关系以及摔伤的具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 存在劳动关系：

   • 若瓦工与用人单位存在劳动关系，且在工作过程中摔伤，这通常会被认定为工伤。用人单位需承担主要责任，包括为瓦工申请工伤认定，并依据相关规定支付工伤赔偿。
   • 法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规规定了工伤的认定和赔偿标准。

2. 提供劳务关系：

   • 若瓦工是以提供劳务的形式为某个人或单位工作，且在工作过程中摔伤，那么接受劳务的一方应承担相应的侵权责任。
   • 若瓦工在工作中存在故意或重大过失，如违反安全操作规程，接受劳务的一方可以减轻或免除责任。
   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条对提供劳务关系中的责任划分进行了规定。

3. 第三人导致摔伤：

   • 若瓦工的摔伤是由第三人的侵权行为造成的，瓦工有权向第三人请求赔偿。同时，如果瓦工与用人单位存在劳动关系，用人单位在赔偿后也有权向第三人追偿。
   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，第三人应承担侵权责任。

4. 特殊情况：

   • 若瓦工摔伤是由于不可抗力或意外事件导致的，且各方均无过错，那么可能需要根据公平原则进行责任分担。

在处理此类问题时，建议首先明确瓦工与雇主之间的法律关系，以及摔伤的具体原因和经过。然后，根据相关法律法规和实际情况进行责任划分和赔偿协商。如果双方无法达成一致，可以寻求法律援助或诉讼解决。

总之，瓦工干活摔伤责任的划分是一个复杂且需细致分析的问题，需要综合考虑多方面因素并依据相关法律法规进行判断。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。