遇到性骚扰时，你应当立即采取措施来保护自己，并可以考虑从以下几个方面来应对：

一、立即采取措施保护自己

首先，要保持冷静，避免与骚扰者发生直接冲突，确保自己的人身安全。同时，你可以采取一些具体行动来记录并应对骚扰行为：

1. 保留证据：尽可能收集并保留与性骚扰行为相关的证据，如短信、邮件、聊天记录、视频或音频记录等。这些证据在后续处理中至关重要，可以帮助你证明骚扰行为的存在。

2. 记录详情：详细记录骚扰行为发生的时间、地点、涉及人员以及具体行为等，这有助于你在后续报警或寻求法律帮助时提供准确的信息。

二、向公司内部反映

如果你是在工作场所遇到性骚扰，可以向公司内部的人力资源部门或相关管理层反映情况，详细陈述事件经过，并要求他们进行调查和处理。公司应当有责任和义务保护员工的合法权益，采取相应措施来防止和纠正性骚扰行为。

三、报警与寻求法律帮助

1. 报警：无论是否有直接证据，你都有权向公安机关报警。报警是维护自身权益的重要步骤，也是启动法律程序的关键途径。公安机关会根据你的陈述和其他可能存在的证据进行调查，并依法处理。

2. 寻求法律帮助：如果公司未能有效解决你的性骚扰问题，或者骚扰行为已经构成犯罪，你可以考虑向法院提起民事诉讼或刑事诉讼，要求侵权者承担赔偿责任或受到法律制裁。在这个过程中，你可以寻求专业的法律援助，如咨询律师、申请法律援助等，以确保自己的权益得到最大程度的保护。

四、注意事项

1. 及时采取行动：性骚扰行为发生后，应尽快采取措施来保护自己，并寻求相关帮助和支持。拖延时间可能会导致证据灭失或难以收集。

2. 保护隐私：在处理性骚扰问题的过程中，要注意保护自己的隐私和个人信息，避免泄露给无关人员。

3. 寻求心理支持：性骚扰行为可能会对你的心理造成一定的伤害，你可以寻求专业的心理支持或咨询，以帮助自己走出阴影。

总之，遇到性骚扰时，你应当勇敢站出来保护自己，并采取相应措施来应对。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽力为你提供专业的法律支持和建议。