判一缓二的公职人员通常会被开除。不过，具体是否开除还需根据公职人员的具体身份类别及相关法律法规来确定。下面我为您详细分析：

1. 行政机关公务员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款及《中华人民共和国公务员法》的相关规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”包括缓刑。因此，行政机关公务员被判处缓刑后，将被开除公职。

2. 事业单位工作人员：

   • 对于事业单位工作人员，情况相对复杂。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。若判处的刑罚类型较轻（如拘役缓刑），可能不会被开除，但会受到降低岗位等级或撤职等处分。然而，如果是行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚，则仍应给予开除处分。

3. 国有企业员工：

   • 国有企业员工的情况更多依赖于企业自身规章制度及参照的相关规定。通常情况下，国有企业对于涉及刑事犯罪的员工，尤其是被判处缓刑的员工，有较大可能会解除劳动合同，即相当于开除公职。

综上所述，判一缓二的公职人员通常会被开除，但具体还需根据公职人员的身份类别和相关法律法规来确定。如果您或您身边的人面临此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解相关法律后果。