被判缓刑的公务员，一般情况下是会被开除公职的。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”缓刑是刑罚的一种执行方式，被判缓刑意味着公务员已经构成了犯罪，只是由于犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等因素，法院对其判处了缓刑。但本质上，这并不改变其已经构成犯罪并受到刑事处罚的事实，所以依据上述规定，应当给予开除处分。

实际执行角度

在实际操作中，公务员被判缓刑后，其所在单位通常会按照规定启动开除公职的程序。这是因为公务员作为国家公职人员，需要具备较高的道德品质和法律素养，一旦触犯法律并受到刑事处罚，就严重违背了公务员的职业操守和纪律要求，无法再胜任公务员的工作，也不符合公务员队伍的形象和要求。

例外情况说明

虽然一般情况下被判缓刑的公务员会被开除公职，但也存在极少数特殊情况。例如，如果公务员的犯罪行为与其公务员职责没有直接关联，且犯罪情节特别轻微，同时该公务员在单位工作期间表现极为优秀，为单位做出了重大贡献，单位可能会根据具体情况，向上级主管部门提出从轻处理的申请。但这种情况非常罕见，且需要经过严格的审批程序，最终能否不被开除公职也存在很大的不确定性。

建议：如果你或你身边的人是公务员且面临被判缓刑的情况，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的后果，以便更好地应对。同时，也要积极配合司法机关的调查和处理，争取从轻处理的机会。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。