判三缓五的公职人员，其公职身份大概率会被开除。这一结论主要基于以下法律法规和实际情况的分析：

1. 对于行政机关公务员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”明确包括了缓刑。因此，行政机关公务员一旦被判处缓刑，就属于依法被判处刑罚的范畴，按照法规应当给予开除处分。

2. 对于事业单位工作人员：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处刑罚的事业单位工作人员，会面临相应的处分。特别是被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分。由于判处缓刑属于判处有期徒刑以上刑罚的缓期执行，因此事业单位工作人员在判处缓刑后，同样会面临开除处分的风险。

实际执行中的考虑：

• 虽然不同地区、不同单位在具体执行时可能会结合实际情况和相应政策规定来作出决定，但总体来说，国家公职人员被判处缓刑后大概率会被开除公职。这是因为法律法规对此有明确规定，且体现了对公职人员违法行为的零容忍态度。
• 公职人员作为国家权力的执行者，其行为举止不仅代表个人，更关乎国家形象和公信力。因此，对于公职人员的违法行为，法律往往设定了更为严格的惩处标准。

建议与后果：

• 对于公职人员而言，应当时刻牢记法律法规的底线，遵守职业道德和纪律要求，以免因违法行为而失去宝贵的公职身份。
• 一旦被判处缓刑，公职人员不仅将面临开除公职的严重后果，还可能对其个人声誉、职业发展以及家庭生活产生深远影响。

综上所述，判三缓五的公职人员，其公职身份大概率会被开除。这是基于相关法律法规的明确规定，并体现了对公职人员违法行为的严厉惩处以及维护公职队伍纯洁性的决心。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。