关于奖金不能以现金方式发放的规定，主要可以从以下几个角度来理解：

1. 税收管理角度：

   • 根据相关税法规定，企业以现金形式发放的奖金可能需要缴纳更高的税款或面临更严格的税务监管。为了避免税务风险，一些企业会选择通过银行转账等非现金方式发放奖金，以便更好地进行税务申报和缴纳。

2. 财务管理角度：

   • 从企业财务管理的角度来看，使用非现金方式（如银行转账）发放奖金可以更方便地进行账务处理，减少现金管理带来的风险和成本。同时，这也有助于企业更好地掌握资金流动情况，进行更合理的资金规划。

3. 反洗钱与合规性角度：

   • 在某些国家和地区，为了打击洗钱等违法活动，政府可能会对企业的资金流动进行监管。使用非现金方式发放奖金可以减少企业涉及洗钱等违法活动的风险，提高合规性。

4. 公司内部规定角度：

   • 除了法律法规的约束外，一些公司可能还会根据自身的经营情况和风险管理需要，制定内部规定明确要求奖金通过非现金方式发放。这种规定通常会在公司的员工手册或相关规章制度中明确列出。

综上所述，虽然并没有一个统一的法律规定明确指出奖金不能以现金方式发放，但从税收管理、财务管理、反洗钱与合规性以及公司内部规定等多个角度来看，使用非现金方式发放奖金已成为一种普遍趋势。如果您在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。