上班自杀通常不被视为工伤，公司无需赔偿。下面我为您详细解释这一结论：

法律解释

从法律的角度来看，自杀被视为自残行为，每一位成熟的个体都应对自身的生命权负责。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合本条例第十四条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：其中就包括自残或者自杀的情形。因此，若员工在公司内发生了自杀事件，作为雇主的公司通常无需对其作出赔偿。

建议与启示

1. 珍爱生命：生命是宝贵的，无论遇到什么困难和压力，都应选择积极面对，寻求帮助和支持，而非采取极端手段。
2. 合理应对压力：倘若在工作过程中承受了过大的压力，应该采取更为理性和适当的解决途径，例如与同事沟通、寻求领导支持、调整工作方式等，甚至可以选择辞职离开，以维护自己的身心健康。
3. 法律意识：了解和学习相关的法律法规，有助于我们更好地维护自己的权益，也能在遇到问题时做出更明智的选择。

总之，上班自杀不被视为工伤，公司通常无需赔偿。我们应该珍爱生命，合理应对工作和生活中的压力，并增强法律意识，以更好地保护自己和他人。如果您或您身边的人遇到类似问题，欢迎随时向我咨询，我会尽力提供帮助。