针对你提出的“临时工在厂加班没有拿到钱”的问题，首先我要明确告诉你：临时工加班未获得加班费是不合法的，用人单位应当支付相应的加班费。接下来，我将详细解释这一问题，并提供相应的法律建议。

一、法律依据

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位安排劳动者加班的，必须支付加班费。具体标准如下：

• 平日加点：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
• 休息日加班又不能安排补休的：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
• 法定休假日加班的：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这些规定同样适用于临时工，临时工在加班方面享有与正式工同等的权益。

二、应对措施

如果你作为临时工在加班后未获得加班费，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行沟通，明确指出根据法律规定，劳动者加班用人单位需支付加班费，要求其依法支付。
   • 保留好沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续使用。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 若协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉。
   • 提交能证明加班事实的证据，如考勤记录、加班通知、工作记录等。
   • 劳动行政部门有权责令用人单位限期支付加班费；逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、加班证据等材料。
   • 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁机构依法进行调解或裁决。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、法律建议

• 保留证据：在维权过程中，保留好所有与加班和未支付加班费相关的证据至关重要。这些证据将作为你主张权益的有力支持。
• 及时维权：如果发现自己的权益受到侵害，应及时采取行动进行维权，避免拖延导致证据丢失或维权难度增加。
• 咨询专业律师：在维权过程中，如果遇到复杂的法律问题或需要专业的法律帮助，可以向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，临时工加班未获得加班费是不合法的，你有权要求用人单位支付相应的加班费。如果遇到此类问题，请勇敢站出来维护自己的合法权益，通过法律途径寻求帮助和解决方案。